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Le CQP APS devient le TFP APS

Le CQP APS devient le TFP APS

Jusqu’à maintenant, pour devenir agent de sécurité privée, il fallait être titulaire du CQP-APS (Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité). Cette certification professionnelle pour être agent de prévention et de sécurité s’obtient à l’issue d’une formation et est validée par un examen.

En 2021, le CQP APS change de nom et devient TFP APS : Titre à Finalité Professionnelle (d’Agent de Prévention et de Sécurité).

Le CQP-APS devient le TFP APS : quels changements ?
La réponse est simple : rien. Le changement d’appellation de cette certification diplômante ne change absolument rien au contenu de la formation, aux modalités d’évaluation, aux numéros RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et à l’accès aux postes d’agents de sécurité privée. Alors, on se pose la question : pourquoi changer le nom du CQP-APS ?

La raison (car il y en a une) est purement administrative et interne au fonctionnement de l’Éducation Nationale et du Ministère chargé de l’emploi dont les arcanes sont complexes et souvent difficiles à comprendre. Le CQP APS devient TFP APS afin de rendre cette certification éligible à des parcours de formation en alternance/apprentissage.

Qu’est-ce que le TFP APS ?
À partir du 1er mars 2021, la certification valant aptitude professionnelle de la branche Prévention-Sécurité deviendra Titre à Finalité Professionnelle : « RNCP34054 – Agent de Prévention et de Sécurité ». Le TFP est un titre professionnel. Il est délivré par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Comme pour le CQP-APS, être titulaire du TFP-APS garantit la maîtrise des compétences, aptitudes et connaissances pour exercer un emploi qualifié dans le domaine de la sécurité privée.

D’une manière générale, les Titres à Finalité Professionnelle ouvrent un accès à la formation continue aux adultes et concernent donc un public plus large que les Certifications de Qualification Professionnelle. Un TFP favorise donc l’évolution professionnelle. Il s’obtient à l’issue une formation spécifique ou grâce à une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

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Recrutement

Coordinateur de secteur H/F

Rattaché à la  Direction d’exploitation, vous êtes le relais de l’agence auprès d’un portefeuille de clients en garantissant la qualité des prestations de Surveillance Humaine sur les sites clients. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe d’exploitation de région.
Vos missions principales :
– Vous assurez le contrôle des prestations sur les sites clients dont vous avez la charge. Vous vous assurez de la satisfaction clients, rédigez ou mettez à jour des consignes de sécurité et procédures de travail.
– Manager de terrain, vous animez les équipes sur sites avec l’encadrement intermédiaire.
– Vous mettez en place les prestations de sécurité sur sites, dans le respect des cahiers des charges clients et de la conformité aux exigences réglementaires.
– Vous suivez les systèmes informatiques externes des clients (main courante électronique, extranet…).

Vous êtes …

Professionnel des métiers de la prestation de services multi-sites (B to B) (sécurité, nettoyage, restauration…) ou de formation supérieure, vous êtes doté d’un sens du service clientèle et de qualités relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur et organisation. Vous avez idéalement une expérience de management en sécurité (chef de poste/chef de site). Maîtrise indispensable des outils bureautiques Word et Excel.
Avantages : rémunération fixe, véhicule de service, ordinateur portable, téléphone et mutuelle.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

En résumé …

  • Poste : Coordinateur de Secteur H/F
  • Secteur de l’entreprise : Services aux Entreprises
  • Localité : Montpellier
  • Expérience requise : 1 à 3 ans
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d’études : BEP, CAP